Et nasjonalt kurs i mangfoldsledelse som bidrar til å styrke arbeidet med inkludering, rekruttering og godt arbeidsmiljø i universitets- og høyskolesektoren.
Kurset er bygget opp av fire moduler. Her kan du gå inn for å vite mer om dem og finne både verktøy, referanser og annen informasjon. Du finner både aktiviteter som er forarbeid til modulen, ressurser og presentasjoner tilknyttet modulen, og tilgang til en digital verktøykasse. Prosjektet vil også tilpasse modulene til andre roller som forvalter et utvidet ansvar, som tillitsvalgte og vernelinjen.
Modulene:
Trening av lederutviklere
Prosjektet vil gjennomføre trening og opplæring av sektorens egne ressurspersoner innen lederutvikling. En viktig del av dette «Train-the-Trainer» kurset er å reflektere på hvordan modulene kan inngå i eksisterende lederutvikling på hver institusjon. KiMU skal ikke erstatte lederutvikling, men forbedre og løfte eksisterende aktiviteter.
Samarbeid på tvers i UHI-sektoren
Prosjektet er et samarbeid mellom UiA, UiS, UiO, UiT, OsloMet, NTNU, UiB, NHH og Kristiania. I tillegg deltar ressurspersoner med bakgrunn fra blant annet organisasjonspsykologi, HR, ledelse, likestilling og vitenskapelig arbeid. Fire NFR-støttede Balanse+ prosjekter er også koordinert med prosjektet og i utvikling av modulene.Samarbeid på tvers i UHI-sektoren